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自貢衡川|教育系統(tǒng)2018年度人才工作現場述職評議會在我校舉行
2019-01-17
來源：自貢衡川
編輯：易子
1月16日下午，冬日暖陽分外明媚。教育系統(tǒng)2018年度人才工作現場述職評議會如期在我校舉行，富順縣委常委、組織部長曾平等領導認真聽取了富順縣教育局黨委書記、局長廖剛華關于教育系統(tǒng)2018年人才引進、發(fā)掘、培養(yǎng)等工作的現場述職。
廖剛華局長說，過去的2018年，注定是富順歷史上具有特殊意義的一年，富順縣教育系統(tǒng)人才引進和培養(yǎng)工作取得了顯著成效。富順縣現有教師6642人，省級骨干教師45人，因自貢衡川實驗學校的建成，富順引進了四川省知名校長，來自成都七中實驗學校的尹強校長，引進了來自省內外的正高級特級教師、天府名師王典馥、稅成、陳爭一、彭必富、黃亞春、陳國水、王軍等優(yōu)秀教師，使得富順教師人才隊伍變得更加充實而有戰(zhàn)斗力。
他說，人才對教育系統(tǒng)來說是最重要的寶貴資源，一個好校長就能盤活一個學校，一個好的學科教師就能帶好一個學科團隊，教師的成長需要更高的平臺，需要優(yōu)秀者的引領，為此，富順啟動了各學科名師工作室，并提供專用培養(yǎng)經費，使得教育系統(tǒng)人才工作在“引”字上想辦法外，還要在“育”字上下功夫，一大批星級教師和星級校長不斷涌現，推動教育強縣工程穩(wěn)健發(fā)展，從而走上良性發(fā)展的道路。廖局長同時也感謝縣委縣府對教育的重視和關懷，感謝兄弟單位和社會各界對教育的理解和支持。
他說，人才對教育系統(tǒng)來說是最重要的寶貴資源，一個好校長就能盤活一個學校，一個好的學科教師就能帶好一個學科團隊，教師的成長需要更高的平臺，需要優(yōu)秀者的引領，為此，富順啟動了各學科名師工作室，并提供專用培養(yǎng)經費，使得教育系統(tǒng)人才工作在“引”字上想辦法外，還要在“育”字上下功夫，一大批星級教師和星級校長不斷涌現，推動教育強縣工程穩(wěn)健發(fā)展，從而走上良性發(fā)展的道路。廖局長同時也感謝縣委縣府對教育的重視和關懷，感謝兄弟單位和社會各界對教育的理解和支持。
曾平部長在聽完廖剛華局長的述職報告后進行了現場點評。他說，今天我們改變了以往在會議室述職的方式，變?yōu)榱烁鲉挝坏默F場述職，目的就是要轉變我們的工作作風，大家到現場走走看看，聽匯報之余相互學習，相互借鑒。
人才是我們的事業(yè)取得長足發(fā)展的關鍵因素，我們在座各位都是各單位的一把手領頭人，一定要做好三件事情：一是思想上要高度重視人才隊伍的培養(yǎng)建設問題，要讓尊重知識，尊重人才蔚然成風；二是要為引進人才培養(yǎng)人才出真招出實招，像教育局那樣為人才的成長搭建好的平臺，引得進，留得住；三是要見實效，人才要發(fā)揮團隊優(yōu)勢，除帶動區(qū)域部門的發(fā)展外，還應該實現人才的區(qū)域共享，從而推動社會事業(yè)的和諧發(fā)展。希望各部門領導要圍繞“真重視”“出實招”“見實效”做文章，人盡其用，物盡其才，做好來年的人才工作。
簡短的現場會后，曾部長愉快的與參會領導們合影留念，并參觀了美麗的自貢衡川校園。我校校長尹強全程陪同，并匯報了我校的人才隊伍建設情況。
（供稿：劉洪 審稿 ：尹強 編輯： 王亮）
（供稿：劉洪 審稿 ：尹強 編輯： 王亮）
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